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Los Programas de Expertos Nacionales permiten al personal empleado público desarrollar temporalmente su actividad profesional en instituciones, organismos y agencias de la Unión Europea, manteniendo su vinculación con la administración de origen y adquiriendo experiencia directa en el entorno institucional europeo.

Estos programas constituyen una oportunidad para conocer de primera mano el funcionamiento de las instituciones europeas, ampliar competencias profesionales y lingüísticas, y fortalecer la dimensión europea de la actividad de las administraciones públicas.

Modalidades de participación

Los Expertos Nacionales Destacados son empleados públicos que se incorporan temporalmente a instituciones y organismos europeos para aportar su experiencia profesional y colaborar directamente en sus actividades.

Requisitos generales

• Tener la condición de empleado público.
• Cumplir los requisitos específicos establecidos en cada convocatoria.
• Contar con la autorización de la administración de origen.
• Acreditar la experiencia profesional requerida.
• Poseer el conocimiento lingüístico exigido por la institución convocante, habitualmente inglés y, en determinados casos, francés.

Documentación habitual

• Solicitud normalizada.
• Carta de motivación en inglés.
• Currículum vitae Europass en español e inglés.
• Descripción del puesto al que se opta.
• Autorización del superior jerárquico.
• Informe o autorización del órgano competente en materia de recursos humanos.

Ámbitos de trabajo habituales

Convocatorias actualmente abiertas

Según el último boletín publicado por la Unidad de Presencia de Españoles en las Instituciones de la UE , se encuentran abiertas numerosas vacantes de Experto Nacional Destacado en la Comisión Europea, con plazos de presentación de candidaturas hasta el 25 de septiembre de 2026.

Procedimiento interno en la CARM

No existe un procedimiento reglado pero el personal interesado en presentar candidatura a una vacante de Experto Nacional deberá comunicarlo previamente a su centro directivo y a la unidad competente en materia de personal de su Consejería u organismo, a fin de obtener las autorizaciones necesarias para concurrir al proceso de selección y, en su caso, tramitar la correspondiente situación administrativa si resulta seleccionado. Con el fin de asegurar una adecuada coordinación institucional, se ruega que las personas interesadas informen asimismo a la Dirección General de Unión Europea, que podrá prestar apoyo en la identificación de oportunidades y en la tramitación de la candidatura ante la Representación Permanente de España ante la Unión Europea.

El programa NEPT está dirigido a empleados públicos que desarrollan funciones relacionadas con las políticas de la Unión Europea y desean adquirir experiencia práctica dentro de la Comisión Europea.

Perfil de los candidatos

• Empleados públicos de administraciones nacionales, regionales o locales.
• Personal que desarrolla funciones relacionadas con materias de competencia de la Unión Europea.
• Profesionales con experiencia adecuada al puesto.
• Personas con conocimientos de inglés y/o francés.
• Empleados públicos con autorización de la administración de origen.

Especialmente recomendado para

• Gestores de fondos europeos.
• Participantes en redes europeas.
• Responsables de políticas sectoriales con dimensión europea.
• Personal de relaciones internacionales y asuntos europeos.
• Empleados públicos interesados en reforzar su conocimiento del funcionamiento de las instituciones europeas.

Erasmus para la Administración Pública permite a empleados públicos conocer directamente el funcionamiento de las instituciones europeas, sus procedimientos de trabajo y los principales mecanismos de toma de decisiones de la Unión Europea.

Constituye una herramienta de formación y aprendizaje especialmente útil para profesionales que desarrollan funciones relacionadas con asuntos europeos o con la aplicación de políticas de la Unión Europea.

Aspectos económicos y administrativos para los programas de Expertos Nacionales

Procedimiento orientativo para el personal de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia

1. Identificar una vacante o convocatoria de interés.
2. Informar a la superioridad jerárquica.
3. Contactar con la unidad competente en materia de personal.
4. Comunicar la candidatura al Servicio de Relaciones con la Unión Europea.
5. Obtener las autorizaciones necesarias.
6. Preparar la documentación requerida.
7. Presentar la candidatura a través de la REPER.

Recursos de interés

• Portal de Expertos Nacionales de la REPER
• Portal Profesionales UE